Cassazione civile – (solo la condotta abnorme del lavoratore salva il datore dalla responsabilità)

il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente, non potendo attribuirsi alcun effetto esimente all’eventuale concorso di colpa del lavoratore, la cui condotta può comportare l’esonero […]

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Ricovero ordinario o day surgery? Ci sono differenze sostanziali. Il medico che sceglie per l’una o l’altra soluzione può incorrere in problemi penali, come vedremo nel caso in questione risolto dalla sentenza della Corte di Cassazione numero 1832 dello scorso gennaio.

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